zurück

Existenzgründung, Unternehmens- und Mitarbeiterführung

Mitarbeitergespräche führen

Beschreibung

Für zufriedene Mitarbeiter sind maßgeblich deren Führungskräfte verantwortlich.

Regelmäßige Gespräche, konstruktives Feedback und das Interesse am Menschen selbst sorgen für Zufriedenheit und führen zu einer engeren Bindung zwischen den Angestellten und dem eigenen Unternehmen.

Denn alle Menschen benötigen in regelmäßigen Abständen eine Einschätzung ihrer Leistung und eine Rückmeldung zu ihrem Verhalten, um ihr Potenzial einschätzen zu können und ihre Fähigkeiten effektiv zu nutzen.

Deshalb sind regelmäßige und gut geführte Feedback-Gespräche zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern unerlässlich und ein wichtiges Element bei der Personalentwicklung.

Inhalte

Auszug aus den Seminarinhalten:

 Aufbau eines Feedback-Gesprächs

  • Termine planen und vorbereiten
  • Die richtige Gesprächsatmosphäre schaffen
  • Stärken loben und Schwächen sanft reflektieren
  • Auch in herausfordernden Situationen positiv bleiben
  • Entwicklungsmöglichkeiten beleuchten, Zukunft planen
  • Strategien und Ziele vereinbaren und beiderseitig einhalten
  • Praktische Gesprächsübungen
Zielgruppe

Für Führungskräfte aller Abteilungen.


verfügbare Termine

Es wurden leider keine buchbaren Termine zu diesem Seminar gefunden.